100 ثانیه با وصیت شهدا
۶ MB
میلاد فدایی
@mfada313
تاریخ پیوستن: بهمن 1402
@mfada31316 دی 1399پیشنهادهاحق ویژه نیروهای شرکتی وزارت بهداشت یکسان شود
اعمال افزایش حق فوق‌العاده ویژه نیروهای کادر درمان از اول دی ماه در دستور کار معاونت توسعه مدیرت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت قرار گرفته است و احکام نیروهای خدوم این وزارتخانه در حال به روز رسانی مطابق افزایش حقوق می‌باشد. میزان افزایش احکام برای همه روابط استخدامی این وزارتخانه حدود ۵۰ درصد در نظر گرفته شده است که این به معنی افزایش تقریبی ۲ تا ۳.۵ میلیون تومانی حقوقها می‌باشد. اما متاسفانه این افزایش حقوق برای نیروهای شرکتی اعمال نشده است و البته بعد از پیگیریهای فراوان معاونت توسعه طی نامه‌ای در تاریخ ۹۹/۱۰/۱۵ به روسای دانشگاه‌ها دستور افزایش حقوق ۹۰۰ هزار تا ۱.۲۰۰ میلیون تومانی تحت عنوان خدمات رفاهی برای نیروهای زحمت‌کش شرکتی را صادر کرده‌است. همان طور که مسئولین ذیربط در جریان هستند در حال حاضر هرچند که بار کاری نیروهای شرکتی بسیار بیشتر از سایر نیروهاست اما متاسفانه حقوق و مزایای این نیروهای خدوم بسیار کمتر از سایر نیروهاست که با توجه به اهمال کاری و کم توجهی معاونت توسعه در نحوه اعمال افزایش حقوق این نیروها،اختلاف و تبعیض بسیار فاحش تر از قبل می شود و طبیعتا نیروهای فداکار شرکتی را دل سردتر می کند. لذا از مسئولین ذیربط خصوصا معاونت توسعه وزارت بهداشت خواهشمندیم یا پیگیری مطالبه به حق قبلی نیروهای شرکتی در جهت تبدیل وضعیت این نیروها که محاسن بسیار زیادی از جمله قطع کردن دست برخی شرکت های سودجو از بیت المال به علت عدم شفافیت این شرکت ها دارد،باشند یا حداقل در نحوه پرداخت فوق العاده ویژه نیروهای شرکتی تجدید نظر کنند تا جلوی افزایش تبعیض نبست به این نیروها گرفته شود. با تشکر منتظر پیگیری مطالبه ی به حق نیروهای شرکتی هستیم.
@mfada31316 دی 1399مطالبهنحوه پرداخت فوق‌العاده ویژه کادر درمان عادلانه باشد
اعمال افزایش حق فوق‌العاده ویژه نیروهای کادر درمان از اول دی ماه در دستور کار معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت قرار گرفته است و احکام نیروهای خدوم این وزارتخانه در حال به روزرسانی مطابق با افزایش حقوق می‌باشد. میزان افزایش احکام برای همه روابط استخدامی این وزارتخانه حدود ۵۰ درصد در نظر گرفته شده است که این به معنی افزایش تقریبی ۲ تا ۳.۵ میلیون تومانی حقوقها می باشد. اما متاسفانه این افزایش حقوق برای نیروهای شرکتی اعمال نشده است البته طی پیگیریهای به عمل آمده معاونت توسعه طی نامه‌ای در تاریخ ۹۹/۱۰/۱۵ به رؤسای دانشگاه‌ها دستور افزایش حقوق ۹۰۰ هزار تا ۱.۲۰۰ میلیون تومانی را تحت عنوان خدمات رفاهی برای نیروهای زحمت کش شرکتی را صادر کرده است. همانطور که مسئولین ذیربط در جریان هستند در حال حاضر برخلاف میزان بار کاری بیشتر نیروهای شرکتی، حقوق و مزایای بسیار کمتری به این نیروها تعلق می گیرد که با توجه به نحوه اعمال فوق العاده ویژه کاری این اختلاف و تبعیض بسیار فاحش‌تر می‌شود و طبیعتا نیروهای فداکار شرکتی را از انجام وظایف محوله دل سردتر می کند. لذا از مسئولین ذیربط خصوصا معاونت محترم توسعه وزارت بهداشت خواهشمندیم یا به جد پیگیر مطالبات قبلی نیروهای شرکتی در خصوص تبدیل وضعیت آنها باشند که محاسن بسیاری از جمله شفافیت پرداختی درآمدها و جلوگیری از سودجویی برخی از شرکتهای تامین‌کننده نیرو به علت همین عدم شفافیت دارد، یا حداقل در نحوه پرداخت فوق‌العاده ویژه کادر درمان عادلانه برخورد کنند و مانع افزایش هرچه بیشتر شکاف پرداختی این نیروها شوند.