نحوه پرداخت فوق‌العاده ویژه کادر درمان عادلانه باشد
اعمال افزایش حق فوق‌العاده ویژه نیروهای کادر درمان از اول دی ماه در دستور کار معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت قرار گرفته است و احکام نیروهای خدوم این وزارتخانه در حال به روزرسانی مطابق با افزایش حقوق می‌باشد. میزان افزایش احکام برای همه روابط استخدامی این وزارتخانه حدود ۵۰ درصد در نظر گرفته شده است که این به معنی افزایش تقریبی ۲ تا ۳.۵ میلیون تومانی حقوقها می باشد. اما متاسفانه این افزایش حقوق برای نیروهای شرکتی اعمال نشده است البته طی پیگیری‌ها‌ی به عمل آمده معاونت توسعه طی نامه‌ای در تاریخ ۹۹/۱۰/۱۵ به رؤسای دانشگاه‌ها دستور افزایش حقوق ۹۰۰ هزار تا ۱.۲۰۰ میلیون تومانی را تحت عنوان خدمات رفاهی برای نیروهای زحمت کش شرکتی را صادر کرده است. همانطور که مسئولین ذیربط در جریان هستند در حال حاضر برخلاف میزان بار کاری بیشتر نیروهای شرکتی، حقوق و مزایای بسیار کمتری به این نیروها تعلق می گیرد که با توجه به نحوه اعمال فوق العاده ویژه کاری این اختلاف و تبعیض بسیار فاحش‌تر می‌شود و طبیعتا نیروهای فداکار شرکتی را از انجام وظایف محوله دل سردتر می کند. لذا از مسئولین ذیربط خصوصا معاونت محترم توسعه وزارت بهداشت خواهشمندیم یا به جد پیگیر مطالبات قبلی نیروهای شرکتی در خصوص تبدیل وضعیت آنها باشند که محاسن بسیاری از جمله شفافیت پرداختی درآمدها و جلوگیری از سودجویی برخی از شرکتهای تامین‌کننده نیرو به علت همین عدم شفافیت دارد، یا حداقل در نحوه پرداخت فوق‌العاده ویژه کادر درمان عادلانه برخورد کنند و مانع افزایش هرچه بیشتر شکاف پرداختی این نیروها شوند.