مهدی ابری

@m_abri

iri

تاریخ پیوستن: اسفند 1401

متولد: 27 بهمن

0 دنبال‌شده 7 دنبال‌کننده

254

مهدی ابری پاسخ داد
ر
رضا فراحی
@Fdgfgr42536 مرداد 1405
مطالبه
لزوم تخصیص مسکن به افراد دارای معلولیت فاقد سرپناه
این پویش با هدف تأمین یک واحد مسکونی مناسب برای فرد دارای معلولیت فاقد مسکن مطرح می‌شود. با توجه به هزینه‌های بالای اجاره‌بها، شرایط دشوار اقتصادی و نیاز افراد دارای معلولیت به محیطی ایمن، مناسب و قابل دسترس، تأمین مسکن از سوی نهادهای حمایتی ضرورتی انکارناپذیر است. مطالبه این پویش به‌صورت مشخص، تخصیص یک واحد مسکونی مناسب برای فرد دارای معلولیت فاقد مسکن از سوی سازمان بهزیستی است. این مطالبه بر اساس ناتوانی مالی در تأمین مسکن مستقل، نیاز به محیط متناسب با شرایط معلولیت، جلوگیری از بی‌ثباتی در سکونت و ضرورت اجرای تعهدات حمایتی مطرح می‌شود. این درخواست در چارچوب قوانین و بر پایه نیاز واقعی فرد ارائه شده و انتظار می‌رود از سوی مسئولان ذی‌ربط مورد بررسی و اقدام قرار گیرد.
تأمین یک واحد مسکونی مناسب برای فرد دارای معلولیت فاقد مسکن.

مهدی ابری
@m_abri8 مرداد 1405
در پاسخ به
@Fdgfgr4253
از پویش شما حمایت کردم.پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی سرایداری، ماه‌هاست در انتظار ابلاغ شروع به کار هستند. بسیاری از خانواده‌ها را با مشکلات جدی از جمله پایان قرارداد اجاره خانه و بلاتکلیفی برای خانه سرایداری روبه‌رو هستند.🙏 لطفاً حمایت کنید: 👇👇https://farsnews.ir/m_abri/1785256703150992723
مهدی ابری
@m_abri • 6 مرداد 1405
فوریت تعیین تکلیف و تحویل خانه‌های سرایداری به قبول‌شدگان آزمون استخدامی
مطالبه
تعیین تکلیف و تحویل خانه‌های سرایداری به قبول‌شدگان آزمون استخدامی
احتراماً، ما جمعی از داوطلبانی هستیم که با موفقیت تمام مراحل گزینش و آزمون استخدامی سرایداری را پشت سر گذاشته و به عنوان قبول‌شدگان نهایی معرفی شده‌ایم. متأسفانه با وجود طی شدن چندین ماه از اعلام نتایج، تاکنون ابلاغ رسمی برای شروع به کار ما صادر نشده و در بلاتکلیفی کامل به سر می‌بریم. آنچه که این معطلی را به یک بحران جدی تبدیل کرده، هم‌زمانی آن با فصل اوج جابه‌جایی‌های مسکونی (تابستان) است. به دلیل نبود زمان دقیق برای شروع به کار: ۱. بسیاری از ما با اتمام مهلت قراردادهای اجاره خود مواجه شده‌ایم و موجران به دلیل فصل نقل‌و‌انتقال، بر تخلیه فوری منزل اصرار دارند. در برخی موارد، حتی چندین ماه از تاریخ ابلاغ تخلیه قانونی گذشته است. ۲. جمع قابل‌توجهی از پذیرفته‌شدگان، متقاضیان غیربومی هستند که ناگزیرند از شهرستان‌های دیگر نقل مکان کنند و تردید در تاریخ استخدام، برنامه‌ریزی برای اسکان آنان را با اختلال اساسی مواجه کرده است. ۳. ادامه این وضعیت، ما را ناچار به جابجایی به خانه‌ای موقت (با هزینه‌های گزاف و قراردادهای کوتاه‌مدت) خواهد کرد که صرفاً برای چند ماه آن هم تا زمان نامعلوم شروع به کار، نیاز داریم؛ اقدامی که فشار مالی و روانی سنگینی بر خانواده‌های ما تحمیل می‌کند. شایان ذکر است که برخی از ادارات مناطق با درک صحیح از این شرایط دشوار و با مساعدت خود، نسبت به تحویل واحدهای سرایداری خالی به پذیرفته‌شدگان، پیش از صدور ابلاغ رسمی، اقدام نموده‌اند که جای تقدیر دارد. بنابراین، به استحضار می‌رساند که مطالبه فوری ما به شرح زیر است: «تقاضا داریم دستور فرمایید در تمامی استان‌های کشور، در صورت خالی بودن واحدهای مسکونی سرایداری و عدم منع قانونی، نسبت به تحویل موقت این واحدها به پذیرفته‌شدگان نهایی (با اخذ تعهدات لازم) تا زمان صدور حکم مأموریت رسمی، اقدام گردد.» این اقدام نه تنها یک کمک اداری، بلکه یک ضرورت انسانی و اجتماعی است که از توان دستگاه‌های اجرایی برای کاهش آلام و رفع بلاتکلیفی نیروهای جدیدالاستخدام خود انتظار می‌رود. خواهشمندیم هرچه سریع‌تر دستور پیگیری و حل این معضل را صادر فرمایید. با تجدید احترام و امتنان از توجه جنابعالی جمعی از پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی سرایداری
وزارت آموزش و پرورش، اداره کل رفاه و پشتیبانی آموزش و پرورش، مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری آموزش و پرورش
100
گزارش از مطالبه
1000
پیگیری از مسئول مربوطه

مهدی ابری پاسخ داد
محمد امرائی
@MohammadAmraei15 اردیبهشت 1405
درخواست برای تعیین تکلیف و تغییر وضعیت کارکنان قرارداد ساعتی، شرکتی و کارگری به پیمانی یا رسمی
مطالبه
درخواست تغییر وضعیت کارکنان قرارداد ساعتی، شرکتی و کارگری
کارکنان قرارداد ساعتی، شرکتی و کارگری با سابقه طولانی و تخصص بالا، همچنان با قراردادهای موقت و دریافتی حداقلی بدون مزایای قانونی مشغول به کارند و تعیین تکلیف و تغییر وضعیت آنان به مطالبه‌ای فوری تبدیل شده است. سال‌هاست تعداد زیادی از کارکنان دستگاه‌ها و نهادهای دولتی با عناوینی همچون قرارداد ساعتی، شرکتی، کارگری و سایر قراردادهای موقت مشغول خدمت هستند؛ نیروهایی که در بسیاری از موارد، سال‌های طولانی، به‌صورت تمام‌وقت، مستمر، تخصصی و مسئولانه در همان جایگاهی فعالیت کرده‌اند که نیروهای رسمی و پیمانی حضور دارند، اما از ابتدایی‌ترین حقوق و مزایای شغلی بی‌بهره مانده‌اند. تفاوت شدید و غیرمنطقی در سطح حقوق، مزایا، امنیت شغلی و آینده معیشتی میان کارکنانی که عملاً کار مشابه انجام می‌دهند، به یک بی‌عدالتی آشکار تبدیل شده است. این تبعیض پس از گذشت بیش از دو دهه همچنان ادامه دارد و تاکنون اقدام مؤثر و فراگیری برای تعیین تکلیف این نیروها صورت نگرفته است. پرسش اصلی اینجاست: اگر مبنای جذب نیروی انسانی در دستگاه‌ها تخصص، توانمندی، تعهد و کارآمدی است، چرا باید تنوع گسترده قراردادها و این حجم از تبعیض در پرداخت و برخورداری از حقوق قانونی وجود داشته باشد؟ اگر هدف از قراردادهای غیررسمی، بررسی توانایی نیروی انسانی در یک بازه محدود بوده است، چرا برخی از این کارکنان ۱۰، ۱۵ و حتی نزدیک به ۲۰ سال به‌صورت مستمر و تمام‌وقت خدمت کرده‌اند، اما همچنان از تغییر وضعیت و امنیت شغلی محروم هستند؟ چگونه می‌توان پذیرفت نیرویی که سال‌ها در یک نهاد دولتی خدمت کرده، تجربه اندوخته، کار تخصصی انجام داده و حتی در برخی موارد از نظر عملکرد و تخصص از نیروهای رسمی نیز مؤثرتر بوده است، همچنان ساعتی محاسبه شود و از هیچ‌یک از مزایای قانونی و رفاهی برخوردار نباشد؟ نمونه‌ای روشن از بی‌عدالتی موجود امروز برخی کارکنان با مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر، با وجود فعالیت تمام‌وقت و انجام مسئولیت‌های تخصصی، صرفاً بر اساس نرخ ساعتی حقوق دریافت می‌کنند؛ به‌گونه‌ای که در فیش حقوقی آنان عملاً هیچ آیتمی جز مبلغ کارکرد و کسورات بیمه دیده نمی‌شود و در صورت تعلق مالیات، همان مبلغ ناچیز نیز کاهش می‌یابد. در بسیاری از این موارد، هیچ اثری از حق مسکن، حق اولاد، حق عائله‌مندی، ایاب و ذهاب، اضافه‌کار، پاداش، مزایای رفاهی، امنیت شغلی و آینده استخدامی وجود ندارد. این در حالی است که همین نیروها سال‌ها چرخ امور اداری، اجرایی و تخصصی دستگاه‌ها را به حرکت درآورده‌اند. در قوه قضاییه که خود مجری قانون است تنوع قراردادها بسیار بالاتر است. امنیت شغلی؛ حلقه مفقوده سال‌های خدمت دردناک‌تر آنکه این کارکنان در تمام سال‌های خدمت خود، همواره با نگرانی از قطع ناگهانی همکاری مواجه بوده‌اند؛ یعنی نیرویی ممکن است ۲۰ یا ۳۰ سال خدمت کند اما در پایان، نه از امنیت شغلی مناسب برخوردار باشد، نه از مزایای عادلانه دوران اشتغال، و نه حتی از آینده‌ای متناسب با سال‌های خدمت خود بهره‌مند شود. آیا این شیوه برخورد با نیروی انسانی متخصص، متعهد و با سابقه، با اصول عدالت اداری، کرامت انسانی، بهره‌وری سازمانی و سیاست‌های کلان نظام در حمایت از نیروی کار سازگار است؟ مطالبه روشن ما ما امضاکنندگان این پویش، دولت، مجلس شورای اسلامی، سازمان اداری و استخدامی کشور، سازمان برنامه و بودجه، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و تمامی دستگاه‌های اجرایی و نظارتی درخواست داریم: 1. هرچه سریع‌تر وضعیت کارکنان قرارداد ساعتی، شرکتی و کارگریِ شاغل در دستگاه‌های دولتی و عمومی را تعیین تکلیف کنند. 2. فرآیند تغییر وضعیت این نیروها به قرارداد پیمانی و در ادامه، بر اساس ضوابط و ارزیابی‌های مشخص، رسمی شدن آنان را فراهم سازند. 3. برای کارکنانی که سال‌ها به‌صورت مستمر و تمام‌وقت خدمت کرده‌اند، سابقه خدمت، تجربه، تخصص و سنوات واقعی کار را مبنای تصمیم‌گیری قرار دهند. 4. به تبعیض در نظام پرداخت پایان داده و حقوق و مزایای متناسب با کار یکسان را برقرار کنند. 5. حداقل مزایای قانونی و رفاهی از جمله حق مسکن، حق اولاد، حق عائله‌مندی، مزایای ایاب و ذهاب، اضافه‌کار، پاداش، امنیت شغلی و سایر حقوق قانونی را برای این کارکنان لحاظ کنند. 6. از تداوم به‌کارگیری بلندمدت نیروها با قراردادهای غیرشفاف، موقت و تبعیض‌آمیز جلوگیری شود. سخن پایانی ادامه این وضعیت نه‌تنها موجب تضعیف انگیزه، فرسودگی روحی و بی‌اعتمادی کارکنان می‌شود، بلکه به کاهش بهره‌وری، افت کیفیت خدمات عمومی و گسترش احساس تبعیض در ساختار اداری کشور نیز منجر خواهد شد. نیروهایی که سال‌های عمر، تخصص و توان خود را صادقانه در خدمت دستگاه‌های دولتی گذاشته‌اند، نباید همچنان قربانی بی‌توجهی، چندگانگی قراردادی و تبعیض مزدی باشند. زمان تصمیم‌گیری عادلانه برای تغییر وضعیت این کارکنان فرا رسیده است.
نهاد محترم ریاست جمهوری، رئیس سازمان برنامه و بودجه، سازمان استخدامی و اداری کشور، مجلس و قوه قضائیه

مهدی ابری
@m_abri8 مرداد 1405
در پاسخ به
@MohammadAmraei
جمعی از پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی سرایداری، ماه‌هاست در انتظار ابلاغ شروع به کار هستند. بسیاری از خانواده‌ها را با مشکلات جدی از جمله پایان قرارداد اجاره خانه و بلاتکلیفی برای خانه سرایداری روبه‌رو هستند.🙏 لطفاً از این مطالبه حمایت کنید: 👇👇https://farsnews.ir/m_abri/1785256703150992723
مهدی ابری
@m_abri • 6 مرداد 1405
فوریت تعیین تکلیف و تحویل خانه‌های سرایداری به قبول‌شدگان آزمون استخدامی
مطالبه
تعیین تکلیف و تحویل خانه‌های سرایداری به قبول‌شدگان آزمون استخدامی
احتراماً، ما جمعی از داوطلبانی هستیم که با موفقیت تمام مراحل گزینش و آزمون استخدامی سرایداری را پشت سر گذاشته و به عنوان قبول‌شدگان نهایی معرفی شده‌ایم. متأسفانه با وجود طی شدن چندین ماه از اعلام نتایج، تاکنون ابلاغ رسمی برای شروع به کار ما صادر نشده و در بلاتکلیفی کامل به سر می‌بریم. آنچه که این معطلی را به یک بحران جدی تبدیل کرده، هم‌زمانی آن با فصل اوج جابه‌جایی‌های مسکونی (تابستان) است. به دلیل نبود زمان دقیق برای شروع به کار: ۱. بسیاری از ما با اتمام مهلت قراردادهای اجاره خود مواجه شده‌ایم و موجران به دلیل فصل نقل‌و‌انتقال، بر تخلیه فوری منزل اصرار دارند. در برخی موارد، حتی چندین ماه از تاریخ ابلاغ تخلیه قانونی گذشته است. ۲. جمع قابل‌توجهی از پذیرفته‌شدگان، متقاضیان غیربومی هستند که ناگزیرند از شهرستان‌های دیگر نقل مکان کنند و تردید در تاریخ استخدام، برنامه‌ریزی برای اسکان آنان را با اختلال اساسی مواجه کرده است. ۳. ادامه این وضعیت، ما را ناچار به جابجایی به خانه‌ای موقت (با هزینه‌های گزاف و قراردادهای کوتاه‌مدت) خواهد کرد که صرفاً برای چند ماه آن هم تا زمان نامعلوم شروع به کار، نیاز داریم؛ اقدامی که فشار مالی و روانی سنگینی بر خانواده‌های ما تحمیل می‌کند. شایان ذکر است که برخی از ادارات مناطق با درک صحیح از این شرایط دشوار و با مساعدت خود، نسبت به تحویل واحدهای سرایداری خالی به پذیرفته‌شدگان، پیش از صدور ابلاغ رسمی، اقدام نموده‌اند که جای تقدیر دارد. بنابراین، به استحضار می‌رساند که مطالبه فوری ما به شرح زیر است: «تقاضا داریم دستور فرمایید در تمامی استان‌های کشور، در صورت خالی بودن واحدهای مسکونی سرایداری و عدم منع قانونی، نسبت به تحویل موقت این واحدها به پذیرفته‌شدگان نهایی (با اخذ تعهدات لازم) تا زمان صدور حکم مأموریت رسمی، اقدام گردد.» این اقدام نه تنها یک کمک اداری، بلکه یک ضرورت انسانی و اجتماعی است که از توان دستگاه‌های اجرایی برای کاهش آلام و رفع بلاتکلیفی نیروهای جدیدالاستخدام خود انتظار می‌رود. خواهشمندیم هرچه سریع‌تر دستور پیگیری و حل این معضل را صادر فرمایید. با تجدید احترام و امتنان از توجه جنابعالی جمعی از پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی سرایداری
وزارت آموزش و پرورش، اداره کل رفاه و پشتیبانی آموزش و پرورش، مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری آموزش و پرورش
100
گزارش از مطالبه
1000
پیگیری از مسئول مربوطه

مهدی ابری پاسخ داد
سیاسی
@politics6 مرداد 1405
فارس من| ساماندهی نیروهای شرکتی وارد فاز اجرا شد
سخنگوی دولت از ورود ساماندهی نیروهای شرکتی به مرحله اجرایی خبر داد؛ موضوعی که پس از ثبت مطالبه جمعی از مخاطبان خبرگزاری فارس در سامانه «فارس من» و پیگیری حذف واسطه‌ها، اکنون با اجرای مصوبه پرداخت مستقیم حقوق به ذی‌نفع نهایی در مسیر تعیین تکلیف قرار گرفته است.

مهدی ابری
@m_abri8 مرداد 1405
در پاسخ به
@politics
جمعی از پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی سرایداری، ماه‌هاست در انتظار ابلاغ شروع به کار هستند. بسیاری از خانواده‌ها را با مشکلات جدی از جمله پایان قرارداد اجاره خانه و بلاتکلیفی برای خانه سرایداری روبه‌رو هستند.🙏 لطفاً از این مطالبه حمایت کنید: 👇👇https://farsnews.ir/m_abri/1785256703150992723
مهدی ابری
@m_abri • 6 مرداد 1405
فوریت تعیین تکلیف و تحویل خانه‌های سرایداری به قبول‌شدگان آزمون استخدامی
مطالبه
تعیین تکلیف و تحویل خانه‌های سرایداری به قبول‌شدگان آزمون استخدامی
احتراماً، ما جمعی از داوطلبانی هستیم که با موفقیت تمام مراحل گزینش و آزمون استخدامی سرایداری را پشت سر گذاشته و به عنوان قبول‌شدگان نهایی معرفی شده‌ایم. متأسفانه با وجود طی شدن چندین ماه از اعلام نتایج، تاکنون ابلاغ رسمی برای شروع به کار ما صادر نشده و در بلاتکلیفی کامل به سر می‌بریم. آنچه که این معطلی را به یک بحران جدی تبدیل کرده، هم‌زمانی آن با فصل اوج جابه‌جایی‌های مسکونی (تابستان) است. به دلیل نبود زمان دقیق برای شروع به کار: ۱. بسیاری از ما با اتمام مهلت قراردادهای اجاره خود مواجه شده‌ایم و موجران به دلیل فصل نقل‌و‌انتقال، بر تخلیه فوری منزل اصرار دارند. در برخی موارد، حتی چندین ماه از تاریخ ابلاغ تخلیه قانونی گذشته است. ۲. جمع قابل‌توجهی از پذیرفته‌شدگان، متقاضیان غیربومی هستند که ناگزیرند از شهرستان‌های دیگر نقل مکان کنند و تردید در تاریخ استخدام، برنامه‌ریزی برای اسکان آنان را با اختلال اساسی مواجه کرده است. ۳. ادامه این وضعیت، ما را ناچار به جابجایی به خانه‌ای موقت (با هزینه‌های گزاف و قراردادهای کوتاه‌مدت) خواهد کرد که صرفاً برای چند ماه آن هم تا زمان نامعلوم شروع به کار، نیاز داریم؛ اقدامی که فشار مالی و روانی سنگینی بر خانواده‌های ما تحمیل می‌کند. شایان ذکر است که برخی از ادارات مناطق با درک صحیح از این شرایط دشوار و با مساعدت خود، نسبت به تحویل واحدهای سرایداری خالی به پذیرفته‌شدگان، پیش از صدور ابلاغ رسمی، اقدام نموده‌اند که جای تقدیر دارد. بنابراین، به استحضار می‌رساند که مطالبه فوری ما به شرح زیر است: «تقاضا داریم دستور فرمایید در تمامی استان‌های کشور، در صورت خالی بودن واحدهای مسکونی سرایداری و عدم منع قانونی، نسبت به تحویل موقت این واحدها به پذیرفته‌شدگان نهایی (با اخذ تعهدات لازم) تا زمان صدور حکم مأموریت رسمی، اقدام گردد.» این اقدام نه تنها یک کمک اداری، بلکه یک ضرورت انسانی و اجتماعی است که از توان دستگاه‌های اجرایی برای کاهش آلام و رفع بلاتکلیفی نیروهای جدیدالاستخدام خود انتظار می‌رود. خواهشمندیم هرچه سریع‌تر دستور پیگیری و حل این معضل را صادر فرمایید. با تجدید احترام و امتنان از توجه جنابعالی جمعی از پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی سرایداری
وزارت آموزش و پرورش، اداره کل رفاه و پشتیبانی آموزش و پرورش، مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری آموزش و پرورش
100
گزارش از مطالبه
1000
پیگیری از مسئول مربوطه

مهدی ابری پاسخ داد
سمیه انصاری‌فرد
@Somayeh_Ansarifard7 مرداد 1405
پویش‌های پرتکرار در دستان فارس من
فارس من در استان فارس طی خرداد و تیر ماه جاری نیز همچون گذشته میزبان پویش‌هایی بوده و در این مقطع، گاها روزهای فشرده‌ای را طی کرده است و با پویش‌هایی مواجه بوده که ۲ بار تکرار شده‌اند.

مهدی ابری
@m_abri8 مرداد 1405
در پاسخ به
@Somayeh_Ansarifard
جمعی از پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی سرایداری، ماه‌هاست در انتظار ابلاغ شروع به کار هستند. بسیاری از خانواده‌ها را با مشکلات جدی از جمله پایان قرارداد اجاره خانه و بلاتکلیفی برای خانه سرایداری روبه‌رو هستند.🙏 لطفاً از این مطالبه حمایت کنید: 👇👇https://farsnews.ir/m_abri/1785256703150992723
مهدی ابری
@m_abri • 6 مرداد 1405
فوریت تعیین تکلیف و تحویل خانه‌های سرایداری به قبول‌شدگان آزمون استخدامی
مطالبه
تعیین تکلیف و تحویل خانه‌های سرایداری به قبول‌شدگان آزمون استخدامی
احتراماً، ما جمعی از داوطلبانی هستیم که با موفقیت تمام مراحل گزینش و آزمون استخدامی سرایداری را پشت سر گذاشته و به عنوان قبول‌شدگان نهایی معرفی شده‌ایم. متأسفانه با وجود طی شدن چندین ماه از اعلام نتایج، تاکنون ابلاغ رسمی برای شروع به کار ما صادر نشده و در بلاتکلیفی کامل به سر می‌بریم. آنچه که این معطلی را به یک بحران جدی تبدیل کرده، هم‌زمانی آن با فصل اوج جابه‌جایی‌های مسکونی (تابستان) است. به دلیل نبود زمان دقیق برای شروع به کار: ۱. بسیاری از ما با اتمام مهلت قراردادهای اجاره خود مواجه شده‌ایم و موجران به دلیل فصل نقل‌و‌انتقال، بر تخلیه فوری منزل اصرار دارند. در برخی موارد، حتی چندین ماه از تاریخ ابلاغ تخلیه قانونی گذشته است. ۲. جمع قابل‌توجهی از پذیرفته‌شدگان، متقاضیان غیربومی هستند که ناگزیرند از شهرستان‌های دیگر نقل مکان کنند و تردید در تاریخ استخدام، برنامه‌ریزی برای اسکان آنان را با اختلال اساسی مواجه کرده است. ۳. ادامه این وضعیت، ما را ناچار به جابجایی به خانه‌ای موقت (با هزینه‌های گزاف و قراردادهای کوتاه‌مدت) خواهد کرد که صرفاً برای چند ماه آن هم تا زمان نامعلوم شروع به کار، نیاز داریم؛ اقدامی که فشار مالی و روانی سنگینی بر خانواده‌های ما تحمیل می‌کند. شایان ذکر است که برخی از ادارات مناطق با درک صحیح از این شرایط دشوار و با مساعدت خود، نسبت به تحویل واحدهای سرایداری خالی به پذیرفته‌شدگان، پیش از صدور ابلاغ رسمی، اقدام نموده‌اند که جای تقدیر دارد. بنابراین، به استحضار می‌رساند که مطالبه فوری ما به شرح زیر است: «تقاضا داریم دستور فرمایید در تمامی استان‌های کشور، در صورت خالی بودن واحدهای مسکونی سرایداری و عدم منع قانونی، نسبت به تحویل موقت این واحدها به پذیرفته‌شدگان نهایی (با اخذ تعهدات لازم) تا زمان صدور حکم مأموریت رسمی، اقدام گردد.» این اقدام نه تنها یک کمک اداری، بلکه یک ضرورت انسانی و اجتماعی است که از توان دستگاه‌های اجرایی برای کاهش آلام و رفع بلاتکلیفی نیروهای جدیدالاستخدام خود انتظار می‌رود. خواهشمندیم هرچه سریع‌تر دستور پیگیری و حل این معضل را صادر فرمایید. با تجدید احترام و امتنان از توجه جنابعالی جمعی از پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی سرایداری
وزارت آموزش و پرورش، اداره کل رفاه و پشتیبانی آموزش و پرورش، مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری آموزش و پرورش
100
گزارش از مطالبه
1000
پیگیری از مسئول مربوطه

مهدی ابری پاسخ داد
محمد حسینی
@Mohammadhosseini8 مرداد 1405
وزیر آموزش‌وپرورش: ۲۱ هزار نیروی حق‌التدریس تعیین‌تکلیف می‌شود
وزیر آموزش و پرورش گفت: حدود ۲۱ هزار نیرو که تاکنون تعیین تکلیف نشده‌اند و به صورت مستقیم با آموزش و پرورش همکاری دارند، عمدتاً حق‌التدریس هستند که بخشی از مشکلات آنها در طول تابستان برطرف شده و پیگیری سایر مطالبات‌شان نیز ادامه دارد تا بتوانیم شرایط مناسبی برای این نیروها فراهم کنیم.

مهدی ابری
@m_abri8 مرداد 1405
در پاسخ به
@Mohammadhosseini
جمعی از پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی سرایداری، ماه‌هاست در انتظار ابلاغ شروع به کار هستند. بسیاری از خانواده‌ها را با مشکلات جدی از جمله پایان قرارداد اجاره خانه و بلاتکلیفی برای خانه سرایداری روبه‌رو هستند.🙏 لطفاً از این مطالبه حمایت کنید: 👇👇https://farsnews.ir/m_abri/1785256703150992723
مهدی ابری
@m_abri • 6 مرداد 1405
فوریت تعیین تکلیف و تحویل خانه‌های سرایداری به قبول‌شدگان آزمون استخدامی
مطالبه
تعیین تکلیف و تحویل خانه‌های سرایداری به قبول‌شدگان آزمون استخدامی
احتراماً، ما جمعی از داوطلبانی هستیم که با موفقیت تمام مراحل گزینش و آزمون استخدامی سرایداری را پشت سر گذاشته و به عنوان قبول‌شدگان نهایی معرفی شده‌ایم. متأسفانه با وجود طی شدن چندین ماه از اعلام نتایج، تاکنون ابلاغ رسمی برای شروع به کار ما صادر نشده و در بلاتکلیفی کامل به سر می‌بریم. آنچه که این معطلی را به یک بحران جدی تبدیل کرده، هم‌زمانی آن با فصل اوج جابه‌جایی‌های مسکونی (تابستان) است. به دلیل نبود زمان دقیق برای شروع به کار: ۱. بسیاری از ما با اتمام مهلت قراردادهای اجاره خود مواجه شده‌ایم و موجران به دلیل فصل نقل‌و‌انتقال، بر تخلیه فوری منزل اصرار دارند. در برخی موارد، حتی چندین ماه از تاریخ ابلاغ تخلیه قانونی گذشته است. ۲. جمع قابل‌توجهی از پذیرفته‌شدگان، متقاضیان غیربومی هستند که ناگزیرند از شهرستان‌های دیگر نقل مکان کنند و تردید در تاریخ استخدام، برنامه‌ریزی برای اسکان آنان را با اختلال اساسی مواجه کرده است. ۳. ادامه این وضعیت، ما را ناچار به جابجایی به خانه‌ای موقت (با هزینه‌های گزاف و قراردادهای کوتاه‌مدت) خواهد کرد که صرفاً برای چند ماه آن هم تا زمان نامعلوم شروع به کار، نیاز داریم؛ اقدامی که فشار مالی و روانی سنگینی بر خانواده‌های ما تحمیل می‌کند. شایان ذکر است که برخی از ادارات مناطق با درک صحیح از این شرایط دشوار و با مساعدت خود، نسبت به تحویل واحدهای سرایداری خالی به پذیرفته‌شدگان، پیش از صدور ابلاغ رسمی، اقدام نموده‌اند که جای تقدیر دارد. بنابراین، به استحضار می‌رساند که مطالبه فوری ما به شرح زیر است: «تقاضا داریم دستور فرمایید در تمامی استان‌های کشور، در صورت خالی بودن واحدهای مسکونی سرایداری و عدم منع قانونی، نسبت به تحویل موقت این واحدها به پذیرفته‌شدگان نهایی (با اخذ تعهدات لازم) تا زمان صدور حکم مأموریت رسمی، اقدام گردد.» این اقدام نه تنها یک کمک اداری، بلکه یک ضرورت انسانی و اجتماعی است که از توان دستگاه‌های اجرایی برای کاهش آلام و رفع بلاتکلیفی نیروهای جدیدالاستخدام خود انتظار می‌رود. خواهشمندیم هرچه سریع‌تر دستور پیگیری و حل این معضل را صادر فرمایید. با تجدید احترام و امتنان از توجه جنابعالی جمعی از پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی سرایداری
وزارت آموزش و پرورش، اداره کل رفاه و پشتیبانی آموزش و پرورش، مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری آموزش و پرورش
100
گزارش از مطالبه
1000
پیگیری از مسئول مربوطه

مهدی ابری پاسخ داد
ایران عرضه
@iranarze_ir8 مرداد 1405
برنامه ریزی برای آزمون استخدامی جدید آموزش و پرورش
کاظمی همچنین از برگزاری آزمون جدید استخدامی آموزش‌وپرورش خبر داد و گفت: در این زمینه نیز برنامه‌ریزی‌های لازم در حال انجام است و جزئیات مربوط به آن در زمان مقرر اعلام خواهد شد.#آموزش_و_پرورش #ماده_28

مهدی ابری
@m_abri8 مرداد 1405
در پاسخ به
@iranarze_ir
جمعی از پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی سرایداری، ماه‌هاست در انتظار ابلاغ شروع به کار هستند. بسیاری از خانواده‌ها را با مشکلات جدی از جمله پایان قرارداد اجاره خانه و بلاتکلیفی برای خانه سرایداری روبه‌رو هستند.🙏 لطفاً با امضای این پویش، از این مطالبه حمایت کنید: 👇👇https://fna.ir/paDvL

مهدی ابری پاسخ داد
ایران عرضه
@iranarze_ir8 مرداد 1405
سرنوشت استخدام ماده 28، دانشگاه فرهنگیان، رجایی و سرایداری
علیرضا کاظمی وزیر آموزش و پرورش در خصوص تعیین تکلیف نیروهای مختلف آموزش و پرورش و استخدام امسال، گفت:

مهدی ابری
@m_abri8 مرداد 1405
در پاسخ به
@iranarze_ir
جمعی از پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی سرایداری، ماه‌هاست در انتظار ابلاغ شروع به کار هستند. بسیاری از خانواده‌ها را با مشکلات جدی از جمله پایان قرارداد اجاره خانه و بلاتکلیفی برای خانه سرایداری روبه‌رو هستند.🙏 لطفاً با امضای این پویش، از این مطالبه حمایت کنید: 👇👇https://fna.ir/paDvL