میدان را بردیم، این میز مذاکره را هم باید ببریم. روان حریف در دست شماست. از این قدرت استفاده کنید.پیشنهادهاچگونه ابتکار عمل روانی را در مذاکره به دست بگیریم؟
با سلام در مذاکره، خواسته معقول نشانه ضعف است و خواسته تمامیت‌خواهانه نشانه قدرت. از اصول مهم در روانشناسی مذاکره این است: خواسته نامتعارف و فزون‌خواهانه در طرف مقابل دلهره ایجاد میکند. وقتی چیزی فراتر از تصورش می‌خواهید، دچار تردید می‌شود و می‌فهمد که شما از قدرت خودتان و ضعف او کاملاً آگاهید. این یعنی ایجاد ادراک برتری و گرفتن ابتکار عمل روانی از همان لحظه اول. پیشنهاد می‌شود یک یا چند خواسته سنگین و تمامیت‌خواهانه مطرح کنید، حتی اگر می‌دانید طرف مقابل نمی‌پذیرد. این یک حربه کلاسیک است: زهر چشم گرفتن، القای قدرت، ایجاد دلهره، و تعیین نقطه مرجع برای چانه‌زنی. مثلاً میتوانید این گزینه های مشخص را روی میز بگذارید: یکم، آمریکا بمب‌های اتمش را تحویل دهد، غرامت ۳۰۰ میلیارد دلاری بپردازد، و کلیه پایگاه‌هایش در منطقه را برچیند. دوم، «مسئولین اصلی جنایات جنگی» را به دادگاه ایران تحویل دهد؛ ملت ایران حق محاکمه عاملین کشتار خود را دارد. اگر آنها می‌گویند «ایران اورانیوم ۶۰ درصد را تحویل دهد»، شما بگویید «آمریکا زرادخانه اتمی و عاملان جنگش را تحویل دهد». مجبورند بپذیرند، چون نیازمند هستند. ما طرف پیروزیم. این رویکرد چند مزیت آشکار دارد: یکم، ترس و دلهره ایجاد میکند و حریف را وادار به احتیاط میکند. دوم، ادراک برتری ایران را در ذهن حریف نهادینه میکند و او را در موضع ضعف می‌نشاند. سوم، اقتدار و اعتماد به نفس ایران را به رخ می‌کشد. چهارم، حتی اگر خواسته‌ها رد شوند، فضای مذاکره را به نفع شما تغییر می‌دهد. خواسته‌های معقول، شما را کوچک و محتاج نشان می‌دهد. خواسته‌های بزرگ و نامتعارف، شما را فاتح و قدرتمند. اگر پیروز شده‌ایم — که شده‌ایم — چرا مثل طرف پیروز رفتار نکنیم؟ پی‌نوشت: این دور مذاکرات با تمام دفعات قبل تفاوت دارد. بر اساس داده‌های میدانی، ایران در عملیات «نصر» ابتکار عمل میدان را به دست گرفت. سامانه‌های پاتریوت و تاد در بحرین، کویت و اردن منهدم شدند. بیش از ۲۰۰ نیروی آمریکایی کشته و ۴۸ سامانه راداری از کار افتاد. ناوگان پنجم به شدت آسیب دید. ایران از موضع قدرت به میز آمده، نه از موضع نیاز. شواهد حاکی از تغییر موضع اجباری آمریکاست. «لنگر انداختن» یک اصل روانشناسی مذاکره است: ابتدا خواسته‌ای بسیار بالا مطرح می‌کنید تا نقطه مرجع جابجا شود. سپس حتی با کمی عقب‌نشینی، امتیاز بزرگی گرفته‌اید. در معاهده ورسای، متفقین با غرامت‌های نجومی نقطه مرجع را چنان بالا بردند که هر امتیاز بعدی پیروزی بود. ایران نیز باید همین را اجرا کند. وقتی خواسته‌ای فراتر از تصور حریف مطرح می‌کنید، او دچار وحشت می‌شود — نه از خودِ خواسته، بلکه از این فکر که «اینها چه قدرتی دارند که من نمی‌دانم؟» تکرار بی‌امان ضعف‌های حریف یک تاکتیک فرسایشی قدرتمند است. هرچند دقیقه کشته‌هایشان، انتخابات پیش رو، و نیاز ترامپ به آتش‌بس را گوشزد کنید. آسیب‌پذیری‌های امنیتی‌شان را مدام تکرار کنید تا نتوانند از زیر بار فشار خارج شوند و دائماً به بدبختی‌هایشان فکر کنند. این یعنی کنترل کامل فضای روانی جلسه. رهبر انقلاب فرمودند: «اگر تهدیدمان کنند، تهدیدشان میکنیم.» این منطق را باید به میز مذاکره هم برد. مذاکره یعنی خواسته در برابر خواسته، قدرت در برابر قدرت، دلهره در برابر دلهره. هر بار حریف طلبکار شد، ضعف‌هایش را یادآوری کنید. هر بار خواسته‌ای داد، چیزی بزرگ‌تر بخواهید. هر بار تهدید کرد، آسیب‌پذیری‌هایش را مقابل چشمانش بیاورید. آنچه در تاریخ می‌ماند، تصویر تیمی است که از موضع پیروز، ادراک برتری را در ذهن حریف نهادینه کرد و خواسته‌های تاریخی خود را تحمیل نمود — در حالی که حریف حتی یک لحظه هم نتوانست از کابوس ضعف‌هایش خلاص شود. هم میدان را بردیم، هم میز مذاکره را، هم روان حریف را.
وزارت خارجه جمهوری اسلامی ایران، تیم مذاکره‌کننده، دکتر قالیباف، دکتر عراقچی
100گزارش از مطالبه1000پیگیری از مسئول مربوطه
ترمیم حقوق کارگران در نیمه سال مطالبه جدی جامعه کارگری
تورم بالا و روزافزون، بر قیمت تمامی کالاها به‌ویژه اقلام مصرفی مورد نیاز سفره خانوار تأثیر گذاشته و فشار معیشتی سنگینی را بر قشر کارگر وارد کرده است. از این‌رو، برای تأمین معیشت و نیازهای اولیه زندگی کارگران، لازم است در حقوق و مزایای این قشر بازبینی و ترمیم صورت گیرد. هم‌زمان با این شرایط، آغاز سال تحصیلی جدید در نیمه دوم سال، اهمیت تقویت توان مالی خانواده‌های کارگری را دوچندان کرده است. در شرایط اقتصادی کنونی و با توجه به افزایش مستمر قیمت کالاهای اساسی، هزینه‌های مسکن، درمان و سایر اقلام مورد نیاز خانوار، کارگران به‌عنوان یکی از آسیب‌پذیرترین اقشار جامعه با فشارهای معیشتی گسترده‌ای مواجه هستند. در چنین شرایطی، حمایت از معیشت کارگران و حفظ قدرت خرید آنان بیش از هر زمان دیگری ضروری به نظر می‌رسد. تحقق این مطالبه می‌تواند بخشی از دغدغه‌های معیشتی میلیون‌ها خانوار کارگری را کاهش دهد. در روزهای اخیر، موضوع ترمیم و افزایش حقوق کارگران بار دیگر در کانون توجه قرار گرفته و اظهارنظرها و اخبار متعددی درباره احتمال بازنگری در حقوق و مزایای کارگران منتشر شده است. پیش از این نیز اعلام شده بود که در صورت تداوم تورم بالا، افزایش حقوق کارگران در نیمه سال مورد بررسی قرار خواهد گرفت.
شورای عالی کار، نهاد ریاست‌جمهوری، وزارت کار، رفاه و تأمین اجتماعی، نمایندگان محترم مجلس و نمایندگان کارگری، تشکل های کارگری و صنفی، قشر کارگری
@ARTAMOLD11 مرداد 1405در پاسخ به @MahdiH3
@Hami213 مرداد 1405در پاسخ به @MahdiH3با سلام و احترام :از پویش جنابعالی حمایت شد لطفاً جهت ارتقاء روحیه شاغلان و جلوگیری از تضییع حقوق کارکنان در زمان بازنشستگی از پویش «سقف پاداش پایان خدمت کارکنان نیروهای مسلح مطابق قانون اصلاح شود » حمایت فرمایید یعنی اعمال ۲۰٪ افزایش پاداش پایان خدمت که در سالهای ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ توسط دولت محترم بر خلا…نمایش بیشترسقف پاداش پایان خدمت کارکنان نیروهای مسلح مطابق قانون اصلاح شودمطالبهسقف پاداش پایان خدمت کارکنان نیروهای مسلح مطابق قانون اصلاح شود
برابر مصوبات دولت و مجلس شورای اسلامی از سال ۱۳۷۸ کارکنان دولت به ازای هر سال خدمت از یک ماه پاداش آخرین حقوق و مزایای دریافتی بهره مند می شوند که از سال ۱۴۰۰ تبصره ای به آن اضافه شد که بر اساس آن هر ساله در قانون بودجه سال بعد سقفی برای آن در نظر گرفته شد که بطور مثال حداکثر پاداش پایان خدمت در سال ۱۴۰۴ مبلغ ۶۵۰ میلیون تومان در نظر گرفته شد و بیش از آن پرداخت نخواهد شد که بحث اینست که با توجه به کاهش ارزش پول ملی ( ریال ) و افزایش شدید قیمت ها در سال های اخیر این مبالغ ارزشی ندارد که دولت و مجلس برای آن سقف در نظر گرفته اند که بهترین کار برای ایجاد دلگرمی ، کاهش نارضایتی و ... برداشتن سقف پاداش پایان خدمت هست چرا که در دهه ۸۰ کارکنان بازنشسته با این پاداش یک واحد آپارتمانی کوچک در مناطق کم برخوردار شهر یا اطراف شهرهای بزرگ تهیه می کردند تا در اواسط دهه ۹۰ این پول فقط کفاف افزایش چند متری کارکنان دارای واحد مسکونی را می داد که به مرور با کاهش ارزش پول به خرید یک خودروی داخلی معمولی تنزل یافت که در حال حاضر امکان تهیه همان خودرو با این مبالغ پاداش پایان خدمت فراهم نمی باشد . بحث اصلی این درخواست مربوط به کارکنان نیروهای مسلح شامل ارتش ، سپاه ، فراجا می باشد که علاوه بر اجحاف عمومی که در بالا بر همه کارکنان دولت اعمال شده ، بر اساس قانون کارکنان نیروهای مسلح به علت سختی کار ، خطرات جانی ، خدمت در مناطق عملیاتی و صعب المعیشه ، آماده باش های متعدد ، عدم امکان انتخاب شهر محل خدمت و ... باید بیست درصد بیشتر از کارکنان دولت دریافت نمایند که در بودجه تصویبی سال ۱۴۰۴ دولت این قانون را نادیده گرفت و بدتر از آن مجلس خواسته یا ناخواسته مهر تاییدی بر این اشتباه عمدی یا سهوی دولت چهاردهم زد که بر این اساس در سال ۱۴۰۳ کارکنان بازنشسته نیروهای مسلح که با اعمال ۲۰ درصد افزایش نیروهای مسلح مبلغ ۶۶۰ میلیون تومان پاداش پایان خدمت دریافت می کردند با عدم اعمال ۲۰ درصد در سال ۱۴۰۴ مبلغ ۶۵۰ میلیون تومان پاداش دریافت نمودند یعنی با افزایش تورم سرسام آور دو سال اخیر سقف پاداش پایان خدمت کارکنان نیروهای مسلح نه تنها افزایش نیافت بلکه ده میلیون تومان هم کاهش یافت ! و این جبران خدمات کارکنان نیروهای مسلح توسط دولت و مجلس جای سئوال و تعجب هست و حداقل فکری که در این خصوص به ذهن مردم خطور می کند بی تدبیری ! توامان دولت و مجلس نسبت به کارکنان مظلوم و زجر کشیده نیروهای مسلح و به طبع آن خانواده محترم آنان می باشد . به هر صورت دو انتقاد در اینجا مطرح هست که در ذیل اعلام می گردد : انتقاد اول از ستاد کل نیروهای مسلح می باشد که چرا در مقابل اجحاف بر کارکنان نیروهای مسلح سکوت کردند و دفاعی از حق و حقوق آنان و خانواده هایشان ننمودند ؟ در همین یک سال اخیر ، کارکنان نیروهای مسلح چقدر در دفاع از مردم ، کشور و نظام زحمت کشیدند و علاوه بر خطرات جسمی و جانی ، انواع اتهامات به ناحق نثار آنان و خانواده هایشان شده است . انتقاد دوم از دولت و مجلس می باشد که نمی دانند اگر امنیت نباشد هیج اقدام و کاری اعم از سیاسی ، اقتصادی ، عمرانی ، اجتماعی ، آموزشی ، بهداشتی و ... پیش نخواهد رفت و همه ضرر خواهند کرد . لذا از ریاست محترم مجلس و نمایندگان محترم مجلس بالاخص کمیسیون تلفیق مجلس به عنوان مدافعان حقوق عامه مردم تقاضا داریم در تصویب قانون بودجه سال ۱۴۰۵ با اصلاح این بند و در مرتبه نخست با برداشتن سقف ۷۵۰ میلیون تومان پاداش پایان خدمت برای کلیه کارکنان دولت و در مراحل بعدی اعمال ۲۰ درصد افزایش برای سقف پاداش پایان خدمت کارکنان بازنشسته نیروهای مسلح در سال ۱۴۰۵ و همچنین جبران مافات و اجحاف بر بازنشستگان سال ۱۴۰۴ نیروهای مسلح اقدام فوری و عاجل نمایند .
هیات دولت و مجلس شورای اسلامی، ستاد کل نیروهای مسلح، اعضای محترم کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۵، سازمان برنامه و بودجه کشور
1000پیگیری از مسئول مربوطه10٬000پیگیری از عالی ترین مسئول
@user17058516676315 مرداد 1405در پاسخ به @MahdiH3طلب افزایش حقوق اول (ما به التفاوت) سال بازنشستگان تامین اجتماعی چرا پرداخت نمی شود، آیا قرار است مشمول مرور زمان و فراموشی شود؟
@user170910006498209849019 مرداد 1405در پاسخ به @MahdiH3حمایت کردیم؛ لطفا و خواهشا شما هم بزرگواری کنین و با مراجعه به لینک زیر، از کمپین ما داوطلبان کنکور حمایت بفرمایین. پیشاپیش از لطفتون و انسانیتی که به خرج می‌دین، بی‌اندازه متشکریم...https://B2n.ir/farsnews_ir
@user17867838666925 مرداد 1405در پاسخ به @MahdiH3و@user178212580338حمایت کردیم لطفا حمایت کنید.https://farsnews.ir/user178212580338/1786716080230459148درخواست ایجاد فرصت برای ترمیم نمره و ایجاد سابقه تحصیلی در شهریور ۱۴۰۵مطالبهدرخواست ایجاد فرصت برای ترمیم نمره و ایجاد سابقه تحصیلی در شهریور ۱۴۰۵
خواهشمندیم مسئولان محترم آموزش و پرورش، شورای عالی آموزش و پرورش، شورای عالی انقلاب فرهنگی و سازمان سنجش، صدای دانش‌آموزان و داوطلبان کنکور ۱۴۰۵ را بشنوند. با توجه به برگزاری امتحانات نهایی در شرایط خاص و پر استرس ناشی از جنگ و تأثیر آن بر تمرکز و عملکرد بسیاری از دانش‌آموزان، درخواست داریم به صورت استثنایی امکان ثبت‌نام در امتحانات نهایی شهریور ۱۴۰۵ برای ترمیم نمره و ایجاد سابقه تحصیلی فراهم شود تا داوطلبانی که به دلیل این شرایط نتوانسته‌اند توانایی واقعی خود را نشان دهند، فرصت جبران داشته باشند. همچنین تقاضا داریم در صورت برگزاری این امتحانات، بهترین نمره یا بالاترین تراز سوابق تحصیلی هر داوطلب ملاک محاسبه قرار گیرد تا حقی از هیچ دانش‌آموزی ضایع نشود. در صورت نیاز، می‌توان آغاز سال تحصیلی ورودی‌های جدید دانشگاه‌ها را برای مدت کوتاهی به تعویق انداخت تا اجرای این تصمیم بدون ایجاد اختلال امکان‌پذیر باشد. هدف این درخواست، کسب امتیاز ویژه نیست؛ بلکه ایجاد فرصت برابر، کاهش آثار شرایط خاص امسال و برقراری عدالت آموزشی برای همه داوطلبان است. امیدواریم مسئولان محترم با در نظر گرفتن شرایط ویژه امسال، تلاش‌های چندساله و زحمات شبانه‌روزی دانش‌آموزان و داوطلبان و در راستای تحقق عدالت آموزشی، این درخواست را با نگاه ویژه بررسی کرده و فرصت استثنایی برای جبران را در اختیار داوطلبان قرار دهند؛ تا هیچ دانش‌آموزی به دلیل شرایط خارج از اختیار خود و پس از سال‌ها تلاش و زحمت، از فرصت رسیدن به آینده تحصیلی و اهدافی که برای آن تلاش کرده است محروم نشود. #برقراری_عدالت_آموزشی #فرصت_استثنایی_ترمیم_نمره #کنکور۱۴۰۵ #دانش_آموزان
وزارت آموزش و پرورش، جناب آقای دکتر عظیمی راد، رئیس جمهور محترم جناب آقای دکتر پزشکیان، شورای عالی انقلاب فرهنگی، کمیسیون آموزش مجلس شورای اسلامی
100گزارش از مطالبه1000پیگیری از مسئول مربوطه
@MahdiH39 شهریور 1405باقری عضو گروه کارگری شورای عالی کار:🔹وزارت کار در نهایت در برابر مطالبات جامعه کارگری انعطاف نشان داده و موافقت اولیه برای برگزاری جلسات کمیته مزد حاصل شده است.🔹هزینه زندگی که در دی‌ماه سال گذشته حدود ۴۳ میلیون تومان برآورد شده بود، اکنون به بیش از ۸۰ میلیون تومان رسیده است./تسنیم
@JJJJJJJJJJ28 شهریور 1405در پاسخ به @MahdiH3از پویش خوبتان حمایت شد.ممنون میشم با لمس لینک بنده از پویش‌های ما بازدید و حمایت بفرمایید.https://farsnewss.ir/JJJJJJJJJJ/1789419671811248703
@user17682080822919 مهر 1405در پاسخ به @MahdiH3https://farsnews.ir/user176820808229/1791269953928461203دوستان روی لینک بزنید برید امضا کنید کارزار شکایت از فارا و تسویه کالابرگمطالبهمطالبات فروشگاههای کالابرگی را تسویه کنید
ما، فروشندگان و صاحبان فروشگاههای خرد و زنجیرهای سراسر کشور که به عنوان طرف قرارداد در طرح ملی کالابرگ الکترونیکی فعالیت میکنیم، با امضای این پویش خواستار رسیدگی فوری و عادلانه به وضعیت تسویه مطالبات خود هستیم. طرح کالابرگ با هدف حمایت از سفره خانوارها اجرا می‌شود و ما به عنوان حلقه اتصال این طرح با مردم، نقش کلیدی در موفقیت آن ایفا میکنیم. با این حال، تأخیرهای مکرر و غیرقابل پیشبینی در واریز و تسویه مطالبات فروشگاهها، فشار مالی سنگینی را بر کسب وکارهای ما وارد کرده است. این تأخیرها باعث اختلال در تأمین نقدینگی، ناتوانی در پرداخت به موقع به تأمین کنندگان و عمده فروشان و در نهایت تهدید پایداری کسب وکارهای کوچک و بزرگ شده است. در حالی که انتظار می‌رود تسویه حساب‌ها به صورت منظم و در بازه‌های زمانی کوتاه و مشخص (مانند تسویه روزانه یا حداکثر ۷۲ ساعت) انجام شود، در عمل شاهد بی‌نظمی در زمانبندی واریزها هستیم. این مسئله نه تنها به معیشت فعالان صنفی آسیب می‌زند، بلکه اعتماد و انگیزه فروشندگان برای ادامه همکاری در این طرح را نیز تضعیف میکند. از این رو، ما امضاکنندگان این پویش، به صورت جمعی و مسالمت‌آمیز، خواسته های زیر را از مسئولان محترم وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، بانک مرکزی و سایر نهادهای ذیربط مطالبه میکنیم: تسویه فوری و کامل کلیه مطالبات معوق فروشگاههای طرف قرارداد تا تاریخ امضای این پویش. ایجاد سازوکار شفاف و زمانبندی مشخص و الزام آور برای تسویه مستمر مطالبات (ترجیحاً بهصورت هفتگی) و اطلاع‌رسانی دقیق به فروشندگان. پاسخگویی مؤثر و رسیدگی به مشکلات بانکی و فنی فروشگاه‌هایی که به هر دلیل واریزی دریافت نکرده‌اند، در کوتاه‌ترین زمان ممکن. در نظر گرفتن شرایط و فشارهای اقتصادی بر کسب وکارهای خرد و جلوگیری از هرگونه تأخیر غیرضروری که حیات اقتصادی آنها را به خطر می‌اندازد. ما بر این باوریم که حمایت از فروشندگان، در واقع حمایت از پایداری و موفقیت خود طرح کالابرگ و در نهایت خدمت به مردم است. امیدواریم با عنایت و پیگیری جدی مسئولان، شاهد حل این مشکل و ایجاد ثبات در روند پرداخت‌ها باشیم.
بانک مرکزی کشور، وزرا و وزیر رفاه و وزیر جهاد کشاورزی و، وزیر صنایع و دیگر وزرا، رئیس مجلس و رئیس جمهور و وزیر رفاه و رئیس صندوق بازنشستگی کشوری، بازوی رسمی کالابرگ کشور، کالابرگ الکترونیکی، سازمان هدفمند سازی یارانه ها، اتحادیه ها و قانون نظام صنفی کشور
0100گزارش از مطالبه