حمایت قانونی از بازگشت به کار و جلوگیری از اخراجها به جای بیمه بیکاری
اجرای حکم بازگشت به کار و عدم توجه به ادعای کارفرما با گفتن عدم نیاز در قانون کار داریم که کارگران یا کارمندانی که در شرکتها و سازمانها و ادارات خصوصی و دولتی که ماهیت کار مستمر دارند، کارفرما حق ندارد قرارداد موقت مدتدار با کارگران ببندد و چنانچه این قرارداد هم به اجبار با کارگران بسته شود، در مراجع قانونی اعتبار ندارد. منتهی کارفرمایان این قانون را دور میزنند و بعد از اتمام قرارداد، کارگر را اخراج یا از کار بیکار میکنند و وقتی کارگر در اداره کار شکایت میکند، کارفرمایان به بهانه عدم نیاز براحتی کارگران را اخراج میکنند. کارگری که چند سال در یک شرکت کار کرده و حق و حقوقش مقداری افزایش پیدا کرده، براحتی بیکار میشود و این موضوع هزینههای زیادی به سازمان تأمین اجتماعی و دولت وارد میکند، چون کارگر مجبور است از بیمه بیکاری استفاده کند. لذا استدعا دارم با حمایت، درخواست بنده از مجلس، وزارت کار و دولت این است که تدابیری بیندیشند تا کارفرما به بهانه عدم نیاز یک کارگر را بدون دلیل اخراج نکند و بجای معرفی جهت اخذ بیمه بیکاری، حکم بازگشت به کار را صادر کند. برای مثال، کارگری که چند سال در یک شرکت مشغول به کار مستمر بوده و بدون هیچگونه اخطار یا تنبیه انضباطی از کار بیکار شده، در سن بالا فرصت کار دیگر ندارد. اگرچه کارگر شکایت کرده است، کارفرما با گفتن جمله «عدم نیاز» براحتی او را بیکار کرده و مجبور شده بیمه بیکاری دریافت کند، و حتی اصرار بر صدور حکم بازگشت به کار و الزام کارفرما به این حکم هیچ فایدهای نداشته است.