6 شهریور 1404
مطالبه

برابری ناعادلانه در نظام مهندسی بررسی شود

ریاست محترم سازمان نظام مهندسی کشور سلام علیکم! متأسفانه قوانین فعلی نظام مهندسی ارزش‌افزودهٔ تحصیلات تکمیلی (کارشناسی ارشد و دکتری) را در ارکان کلیدی حرفه از جمله «ظرفیت پایه»، «ارتقای پایه» و «صلاحیت‌های تخصصی» به‌صورت معنادار منعکس نمی‌کند. این پیش‌نویس پیشنهاد می‌کند: ۱) کوتاه‌سازی زمان ارتقای پایه برای دارندگان ارشد/دکتری، ۲) افزایش ظرفیت پایه ۳ در بدو صدور پروانه برای دارندگان ارشد/دکتری، ۳) ایجاد صلاحیت‌های تخصصی سطح‌بالا که تنها با تحصیلات تکمیلی قابل اخذ باشند، ۴) به‌رسمیت شناختن تجربه‌های پژوهشی/پروژه‌ای دانشگاهی مستند به‌عنوان بخشی از سابقهٔ حرفه‌ای. این اصلاحات، بدون تضعیف معیار تجربهٔ میدانی، مشوق ارتقای دانش تخصصی و بهبود کیفیت خدمات مهندسی خواهد بود. تشریح مسئله فلسفهٔ فعلی آیین‌نامه، تجربهٔ حرفه‌ای را اصل می‌داند اما دانش تخصصی حاصل از تحصیلات تکمیلی را در ارتقای پایه و ظرفیت بی‌اثر تلقی می‌کند. پیامدهای این قانون، کاهش انگیزه برای ادامه تحصیل، تأخیر در ورود نخبگان علمی به بازار خدمات حرفه‌ای، و عدم همسویی با پیچیدگی روزافزون فناوری‌های ساخت را به همراه دارد. اهداف اصلاح ارتقای کیفیت و ایمنی ساخت‌وساز با تقویت نقش دانش تخصصی در کنار تجربهٔ میدانی. هم‌راستاسازی مسیر حرفه‌ای با مسیر آموزشی تا سرمایه‌گذاری آموزشیِ مهندس، مزیت حرفه‌ای ملموس ایجاد کند. حفظ عدالت حرفه‌ای از طریق ایجاد مسیرهای دوگانهٔ «دانش‌محور» و «تجربه‌محور» که هر دو به خروجی صلاحیت حرفه‌ایِ اثبات‌شده ختم می‌شوند. پیشنهادهای اصلاحی ۱. کاهش زمان ارتقای پایه بر اساس مدرک تحصیلی وضعیت فعلی (نمونه): ارتقای پایه از ۳ به ۲: ۴ سال؛ از ۲ به ۱: ۵ سال؛ از ۱ به ارشد: ۶ سال (صرفاً مبتنی بر سابقهٔ حرفه‌ای). پیشنهاد اصلاح: - دارندگان کارشناسی ارشد: کاهش ۳۳٪ مدت انتظار هر پله ارتقا (از ۴ سال به ۲ سال و ۸ ماه؛ از ۵ سال به ۳ سال و ۴ ماه؛ و از ۶ سال به ۴ سال). - دارندگان دکتری: کاهش ۵۰٪ مدت انتظار هر پله ارتقا (از ۴ سال به ۲ سال؛ از ۵ سال به ۲ سال و ۶ ماه؛ و از ۶ سال به ۳ سال). ۲. افزایش ظرفیت پایه ۳ در بدو صدور پروانه وضعیت فعلی: متأسفانه ظرفیت پایه ۳ برای همه فارغ‌التحصیلان یکسان است. پیشنهاد اصلاح: - کارشناسی ارشد: افزایش ظرفیت پایه ۳ به ۱/۲۵ برابر ظرفیت فعلی. - دکتری: افزایش ظرفیت پایه ۳ به ۱/۵ برابر ظرفیت فعلی. آثار و منافع مورد انتظار کیفیت بالاتر طراحی و نظارت در پروژه‌های پیچیده. افزایش بهره‌وری و کاهش خطاهای پرهزینه از رهگذر به‌کارگیری دانش به‌روز. تقویت انگیزه برای تحصیلات تکمیلی هدفمند و آموزش‌های حرفه‌ای مداوم. همسویی با تجارب بین‌المللی (نظام‌های ترکیبی تجربه+دانش در اعطای پروانه‌های حرفه‌ای). تمامی مهندسینی که در مقاطع ارشد و دکتری تحصیلات خود را گذرانیده‌اند درخواست دارند با عنایت به موارد فوق، کارگروه تخصصی برای بررسی و تدوین اصلاحات، تشکیل و موارد پیشنهادی جهت اصلاح قانون نظام مهندسی اجرا شود. از ریاست محترم سازمان نظام مهندسی کشور خواهشمندیم در صورت امکان این مورد را پیگیری نمایند.

9**9128

@user1709100984901454315  •  17 شهریور 1404

عدم احتساب سوابق بیمه قبلی معلمان استخدامی ماده ۲۸ توسط آموزش و پرورش
مطالبه

محاسبه سوابق بیمه‌ای معلمان ماده ۲۸ از روز اول استخدام

بسمه تعالی ما جمعی از داوطلبان و پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی ماده ۲۸ وزارت آموزش و پرورش، خواستار اجرای عدالت در زمینه احتساب سوابق بیمه‌ای خود هستیم. بسیاری از ما پیش از ورود رسمی به آموزش و پرورش در مدارس غیرانتفاعی و مراکز آموزشی دیگر مشغول به تدریس بوده‌ایم و دارای سابقه بیمه مرتبط با حوزه آموزش هستیم. همچنین عده‌ای از ما در سال‌های اخیر، طبق وعده دولت، اقدام به پرداخت بیمه دانشجویی کرده‌ایم؛ بیمه‌ای که رسماً اعلام شده بود در آینده به عنوان سابقه شغلی در هر حرفه‌ای (از جمله معلمی) محاسبه خواهد شد. متأسفانه در حال حاضر این سوابق به صورت کامل در حقوق و مزایای ما اعمال نمی‌شود و این امر منجر به تضییع حقوق معلمان تازه‌استخدام شده خواهد شد. با توجه به اینکه حقوق پایه یک معلم تازه‌کار (حدود دوازده میلیون تومان) پاسخگوی هزینه‌های سنگین زندگی و تشکیل خانواده نیست، اعمال سوابق بیمه‌ای از همان روز نخست استخدام می‌تواند بخشی از این مشکل را کاهش دهد و گامی مهم در جهت حفظ شأن و منزلت معلمان و افزایش انگیزه آنان باشد. از مسئولین محترم وزارت آموزش و پرورش، سازمان برنامه و بودجه و سازمان تأمین اجتماعی مصرّانه تقاضا داریم که: ۱. سوابق بیمه‌ای مرتبط با تدریس در مدارس و مراکز آموزشی پیش از استخدام رسمی، به عنوان سابقه خدمت محاسبه شود. ۲. بیمه دانشجویی که در سال‌های اخیر با وعده احتساب در سوابق شغلی فروخته شده، به طور کامل اعمال گردد. معلمان آینده‌سازان کشور هستند و بی‌توجهی به حقوق و سابقه آن‌ها در واقع بی‌توجهی به آینده آموزش و پرورش ایران است. بسیاری از ما سال‌ها در مدارس غیرانتفاعی یا به شکل آزاد تدریس کرده‌ایم و حتی بیمه دانشجویی پرداخت کرده‌ایم، اما امروز می‌بینیم که این سوابق در حقوق و مزایای ما لحاظ نمی‌شود. این موضوع نه تنها ناعادلانه است، بلکه باعث دلسردی معلمان جوان و کاهش انگیزه آنان نیز خواهد شد. ما از همه مردم، فرهنگیان، دانشجویان و خانواده‌ها می‌خواهیم که با امضای این پویش، صدای معلمان تازه‌استخدام‌شده باشند تا حق قانونی ما به رسمیت شناخته شود. احتساب سوابق بیمه‌ای از روز اول استخدام، یک مطالبه ساده اما عادلانه است که باید هرچه زودتر اجرایی گردد. اجرای این مطالبه، نه تنها احقاق حق معلمان جوان است، بلکه گامی در راستای ارتقای نظام آموزشی کشور خواهد بود.

نهاد محترم ریاست جمهوری، آموزش و پرورش، سازمان تامین اجتماعی کشور، رئیس سازمان برنامه و بودجه، ریاست و اعضای کمیسیون آموزش مجلس

0
100
گزارش از مطالبه

نمایش گزارش

23:11 - 19 شهریور 1404

129 بازدید