ضرورت آموزش نظامی کارکنان دولت در کنار نیروهای مردمی جان فدا
آموزش نظامی کارکنان دولت را در کنار نیروهای جانفدا تقویت کنید
آموزش نظامی کارکنان دولت نباید صرفاً یک اقدام نمادین یا محدود به گروههای منتخب باشد. نگاه به بدنه کارکنان دولت به عنوان «سرمایه انسانی در خط مقدم پدافند»، مستلزم آن است که تمامی پرسنل، متناسب با ردههای شغلی و توانمندیهای فیزیکی، دورههای پایه دفاعی را طی کنند. این آموزشها باید شامل سه سطحِ «آمادگی جسمانی»، «دفاع غیرعامل (شامل حفاظت از زیرساختها در برابر حملات زمینی)» و «کاربردهای تخصصیِ نظامی» باشد تا در صورت بروز بحران، دولت نه به عنوان یک نهاد منفعل، بلکه به عنوان یک بدنه فعال و همافزا در خدمت دفاع از کشور قرار گیرد. هدف از این آموزشها، صرفاً برگزاری دورههای نظامی نیست، بلکه ایجاد آمادگی برای «بکارگیریِ سازمانیافته» در مواقع اضطرار است. در الگوی پیشنهادی، هر دستگاه اجرایی موظف است بر اساس ساختار سازمانی خود، نقشهای مشخصی را در شرایط جنگی تعریف کند: ۱. واحدهای واکنش سریع اداری: کارکنان باید بیاموزند چگونه در محیطهای اداری، در برابر نفوذ یا حملات احتمالی، امنیتِ اسناد، دادهها و زیرساختهای حیاتی را تأمین کنند. ۲. پشتیبانی لجستیکی و امدادی: بخش بزرگی از بدنه دولت میتواند به عنوان نیروهای آموزشدیده در حوزههای امداد، انتقال منابع، و حفظ خطوط حیاتی (آب، برق، ارتباطات) در مناطق بحرانی عمل کنند. ۳. تکمیل زنجیره دفاعی: با آموزش عمومی نظامی، بدنه دولت میتواند در مواقع نیاز به عنوان نیروهای ذخیره جهت تقویت خطوط پشتیبانی رزمی به کار گرفته شوند؛ به گونهای که بخشی از توان نظامی کشور، صرف کارهای اداری-پشتیبانی نشود و نیروهای متخصص رزمی بتوانند بر وظایف اصلی خود تمرکز کنند. چالشها و الزامات اجرایی حرکت به سمت این مدل یکپارچه، نیازمند تغییر در نگاه مدیریتی است. نظامیسازی کارکردی بدنه دولت به معنای نظامیگری نیست، بلکه به معنای «تابآوری هوشمند» است. برای تحقق این امر، دستگاههای اجرایی باید سرفصلهای آموزشی را عملیاتی کنند: آموزشها باید از مباحث نظری فاصله گرفته و به سمت تمرینات میدانی (شبیهسازی شرایط نبرد زمینی) حرکت کنند. بانک اطلاعاتی توانمندیها را ایجاد کنند: مهارتهای کارکنان (از رانندگی تخصصی و کمکهای اولیه تا کار با تجهیزات مخابراتی) باید ثبت و در مواقع بحرانی دستهبندی شود. تداوم خدمت در شرایط جنگی: برنامه جایگزینی کارکنان در پستهای کلیدی باید به گونهای باشد که آموزشهای نظامی مانع از انجام وظایف ذاتی سازمان نشود.
سازمانها و نهادهای دولتی، سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، ستاد کل نیروهای مسلح، ارتش جمهوری اسلامی ایران، مجلس شورای اسلامی
