این روش مذاکره جدید امده ، بعد از قدرت نمایی ایران و ایرانیقبلا عده ای بودن با اسم ناو خیس میکردن
بقائی: مذاکره، هیچ نسبتی با تحمیل و تهدید ندارد
سخنگوی وزارت امور خارجه امروز با بیان اینکه مذاکره نیازمند جدیت و حسن نیت است، تصریح کرد: مذاکره، هیچ نسبتی با تحمیل و تهدید ندارد.
گروه سیاست خارجی خبرگزاری فارس، اسماعیل بقائی سخنگوی وزارت امور خارجه امروز (چهارشنبه) ۱۶ اردیبهشتماه در پیامی در شبکه ایکس نوشت: مفهوم «مذاکره» مستلزم تلاش واقعی و صادقانه برای گفتوگو با هدف حل و فصل اختلاف است (دیوان بینالمللی دادگستری، رأی مورخ ۱ آوریل ۲۰۱۱).وی افزود: بنابراین «مذاکره» نیازمند جدیت و حسن نیت است.سخنگوی دستگاه دیپلماسی تصریح کرد: «مذاکره» نه «جدل» است، نه «دیکته»، نه «اخاذی» و نه «اجبار».
دونالد ترامپ رئیسجمهور آمریکا امروز در پیامی بار دیگر اقدام به زیادهگویی و تهدید ایران کرد.
ترامپ در این باره در شبکه اجتماعی تروث سوشال در پی برخی گمانهزنیهای رسانهای درباره احتمال توافق بین ایران و آمریکا نوشت: «با فرض اینکه ایران به دادن آنچه که با آن موافقت کرده است، توافق کند که البته یک فرض بزرگ است، (عملیات) افسانهای خشم حماسی به پایان خواهد رسید و محاصره بسیار کارآمد (دریایی ایران) اجازه خواهد داد که تنگه هرمز برای همه از جمله ایران باز شود.اگر آنها موافقت نکنند، بمبارانها شروع میشود و متاسفانه در سطحی بسیار بالاتر و سنگین تری خواهد بود که قبلا نبوده است.
18:16 - 16 اردیبهشت 1405
30 پاسخ
@hodhod16 اردیبهشت 1405در پاسخ بهآمریکا وقتی تقاضای آتش بس داد که نفت برنت به ۱۲۰ دلار نزدیک شد.رفتارشناسی ترامپ در ۵۰ روز گذشته نشان میدهد او با هر حیله ای میکوشد قیمت نفت جهانی را با سکته هایی چون نشستهای نمایشی مذاکراتی و توئیت های فیک کنترل کند.اگر میخواهید ترامپ در مذاکرات زانو بزند قیمت نفت را تا حد ممکن افزایش دهید.
@user17079968056116 اردیبهشت 1405بسم الله الرحمن الرحیم آمریکای متجاوز و جنایتکاربارها در دیوان بینالمللی دادگستری محکوم به پرداخت خسارت شده است، یکی از دلایل مهم محکومیت آمریکا، برتر پنداری قانون آمریکا نسبت به حقوق بین الملل وتفسیر خلاف واقع این کشور از مفهوم به خطر افتادن امنیت ملی آمریکاتوسط کشورهای دیگر بوده است.
@zolfagar16 اردیبهشت 1405بابا خب شما زبون ندارین شما هم تهدید کنین . بزار یادت بدم . تا ترامپ تهدید کرد بگین در صورت امضا نکردن شروط ایران باب المند بسته میشود. ترامپ تسلیم شو . زبونتون رو موش خورده یا اقتدار و عزت خودتون رو باور ندارین. در ضمن یکی از شرایط ابرقدرتی قدرت تهدیدش هست. نه اینکه تو سوال خبرنگار بگی منم ابرقدرتم
@user17724046438616 اردیبهشت 1405در پاسخ بهآقای بقایی جدیدا صحبتاشون مثل فیلم های پایان باز شده من نتیجه گرفتم مذاکره کنسله
@Alirezarezaei1216 اردیبهشت 1405در پاسخ بهدر طول تاریخ، هرجا وحدت داشتیم پیروز شدیم.چه جنگ،چه مذاکره و ....هر کجا چند دستگی و تفرق و بدبینی به یکدیگر بوده شکست خوردیم!وحدت سخت اما شدنی است.
@user170910085615569865216 اردیبهشت 1405اتفاقا مذاکره با آمریکا دقیقا برای ما تحمیل و تهدید و فشار و توهین و ضرر و ..... در پی داره. مثل همیشه.اما شما نمی خواید بفهمید.
@user17081273426816 اردیبهشت 1405در پاسخ بهمیشه بگید جنگ برای چی شروع شد ؟ و چرا دوباره حرف مذاکره اومده وسط وقتی غنی سازی در بحث مذاکره نباشه دیگه چه مذاکره ای میمونه؟ مسئله رقیق سازی هم که قبل جنگ تموم نکردن با اینکه خطای راهبردی کردید و باز مطرحش کردید! دلالی و سود داره این به اصطلاح مذاکره آنقدر هواخواهشید؟
@user17504060739716 اردیبهشت 1405در پاسخ بهوای به حالتون اگر ادعای آکسیوس درست باشه. اورانیم غنی شده، صنعت هسته ای و بسته بودن تنگه هرمز خط قرمز مردم و رهبری است مضافا اینکه با این دیپلماسی شما و پذیرش بی موقع آتش بس به دشمن فرصت تنفس دادید و باید پاسخگو باشید
@user17155036737716 اردیبهشت 1405در پاسخ بهمذاکره با آمریکا هیچ فایده و نتیجه ای نخواهد داشت. بماند به یادگار....
@Free_thought16 اردیبهشت 1405هر وقت تهدید و تحمیل بود پای میز مذاکره نرویم.مثل دفعه قبل که نرفتیم.گاهی باید با سر لوله سلاحمان با دشمنان مذاکره کنیم.
@MohammadAmraei16 اردیبهشت 1405در پاسخ بهدرخواست برای تعیین تکلیف و تغییر وضعیت کارکنان قرارداد ساعتی، شرکتی و کارگری به پیمانی یا رسمی
مطالبهدرخواست تغییر وضعیت کارکنان قرارداد ساعتی، شرکتی و کارگری
کارکنان قرارداد ساعتی، شرکتی و کارگری با سابقه طولانی و تخصص بالا، همچنان با قراردادهای موقت و دریافتی حداقلی بدون مزایای قانونی مشغول به کارند و تعیین تکلیف و تغییر وضعیت آنان به مطالبهای فوری تبدیل شده است. سالهاست تعداد زیادی از کارکنان دستگاهها و نهادهای دولتی با عناوینی همچون قرارداد ساعتی، شرکتی، کارگری و سایر قراردادهای موقت مشغول خدمت هستند؛ نیروهایی که در بسیاری از موارد، سالهای طولانی، بهصورت تماموقت، مستمر، تخصصی و مسئولانه در همان جایگاهی فعالیت کردهاند که نیروهای رسمی و پیمانی حضور دارند، اما از ابتداییترین حقوق و مزایای شغلی بیبهره ماندهاند. تفاوت شدید و غیرمنطقی در سطح حقوق، مزایا، امنیت شغلی و آینده معیشتی میان کارکنانی که عملاً کار مشابه انجام میدهند، به یک بیعدالتی آشکار تبدیل شده است. این تبعیض پس از گذشت بیش از دو دهه همچنان ادامه دارد و تاکنون اقدام مؤثر و فراگیری برای تعیین تکلیف این نیروها صورت نگرفته است. پرسش اصلی اینجاست: اگر مبنای جذب نیروی انسانی در دستگاهها تخصص، توانمندی، تعهد و کارآمدی است، چرا باید تنوع گسترده قراردادها و این حجم از تبعیض در پرداخت و برخورداری از حقوق قانونی وجود داشته باشد؟ اگر هدف از قراردادهای غیررسمی، بررسی توانایی نیروی انسانی در یک بازه محدود بوده است، چرا برخی از این کارکنان ۱۰، ۱۵ و حتی نزدیک به ۲۰ سال بهصورت مستمر و تماموقت خدمت کردهاند، اما همچنان از تغییر وضعیت و امنیت شغلی محروم هستند؟ چگونه میتوان پذیرفت نیرویی که سالها در یک نهاد دولتی خدمت کرده، تجربه اندوخته، کار تخصصی انجام داده و حتی در برخی موارد از نظر عملکرد و تخصص از نیروهای رسمی نیز مؤثرتر بوده است، همچنان ساعتی محاسبه شود و از هیچیک از مزایای قانونی و رفاهی برخوردار نباشد؟ نمونهای روشن از بیعدالتی موجود امروز برخی کارکنان با مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر، با وجود فعالیت تماموقت و انجام مسئولیتهای تخصصی، صرفاً بر اساس نرخ ساعتی حقوق دریافت میکنند؛ بهگونهای که در فیش حقوقی آنان عملاً هیچ آیتمی جز مبلغ کارکرد و کسورات بیمه دیده نمیشود و در صورت تعلق مالیات، همان مبلغ ناچیز نیز کاهش مییابد. در بسیاری از این موارد، هیچ اثری از حق مسکن، حق اولاد، حق عائلهمندی، ایاب و ذهاب، اضافهکار، پاداش، مزایای رفاهی، امنیت شغلی و آینده استخدامی وجود ندارد. این در حالی است که همین نیروها سالها چرخ امور اداری، اجرایی و تخصصی دستگاهها را به حرکت درآوردهاند. در قوه قضاییه که خود مجری قانون است تنوع قراردادها بسیار بالاتر است. امنیت شغلی؛ حلقه مفقوده سالهای خدمت دردناکتر آنکه این کارکنان در تمام سالهای خدمت خود، همواره با نگرانی از قطع ناگهانی همکاری مواجه بودهاند؛ یعنی نیرویی ممکن است ۲۰ یا ۳۰ سال خدمت کند اما در پایان، نه از امنیت شغلی مناسب برخوردار باشد، نه از مزایای عادلانه دوران اشتغال، و نه حتی از آیندهای متناسب با سالهای خدمت خود بهرهمند شود. آیا این شیوه برخورد با نیروی انسانی متخصص، متعهد و با سابقه، با اصول عدالت اداری، کرامت انسانی، بهرهوری سازمانی و سیاستهای کلان نظام در حمایت از نیروی کار سازگار است؟ مطالبه روشن ما ما امضاکنندگان این پویش، دولت، مجلس شورای اسلامی، سازمان اداری و استخدامی کشور، سازمان برنامه و بودجه، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و تمامی دستگاههای اجرایی و نظارتی درخواست داریم: 1. هرچه سریعتر وضعیت کارکنان قرارداد ساعتی، شرکتی و کارگریِ شاغل در دستگاههای دولتی و عمومی را تعیین تکلیف کنند. 2. فرآیند تغییر وضعیت این نیروها به قرارداد پیمانی و در ادامه، بر اساس ضوابط و ارزیابیهای مشخص، رسمی شدن آنان را فراهم سازند. 3. برای کارکنانی که سالها بهصورت مستمر و تماموقت خدمت کردهاند، سابقه خدمت، تجربه، تخصص و سنوات واقعی کار را مبنای تصمیمگیری قرار دهند. 4. به تبعیض در نظام پرداخت پایان داده و حقوق و مزایای متناسب با کار یکسان را برقرار کنند. 5. حداقل مزایای قانونی و رفاهی از جمله حق مسکن، حق اولاد، حق عائلهمندی، مزایای ایاب و ذهاب، اضافهکار، پاداش، امنیت شغلی و سایر حقوق قانونی را برای این کارکنان لحاظ کنند. 6. از تداوم بهکارگیری بلندمدت نیروها با قراردادهای غیرشفاف، موقت و تبعیضآمیز جلوگیری شود. سخن پایانی ادامه این وضعیت نهتنها موجب تضعیف انگیزه، فرسودگی روحی و بیاعتمادی کارکنان میشود، بلکه به کاهش بهرهوری، افت کیفیت خدمات عمومی و گسترش احساس تبعیض در ساختار اداری کشور نیز منجر خواهد شد. نیروهایی که سالهای عمر، تخصص و توان خود را صادقانه در خدمت دستگاههای دولتی گذاشتهاند، نباید همچنان قربانی بیتوجهی، چندگانگی قراردادی و تبعیض مزدی باشند. زمان تصمیمگیری عادلانه برای تغییر وضعیت این کارکنان فرا رسیده است.
نهاد محترم ریاست جمهوری، رئیس سازمان برنامه و بودجه، سازمان استخدامی و اداری کشور، مجلس و قوه قضائیه
100گزارش از مطالبه1000پیگیری از مسئول مربوطهنمایش گزارش
@Behruz1016 اردیبهشت 1405در پاسخ بهدرخواست اصلاح قانون مهریهمطالبهدرخواست اصلاح قانون مهریه
با توجه به نوسانات و افزایش بیرویهی قیمت طلا و سکه و ناتوانی بسیاری از مردان در پرداخت مهریه، لذا از شورای محترم نگهبان خواستاریم قانون اصلاح مهریه را که در مجلس شورای اسلامی به تصویب رسیده سریعتر مورد رسیدگی قرار دهند و همچنین معاونت زنان ریاست جمهوری واقعیات جامعه را درک کند و با دلایل واهی مانع اصلاح مصوبهی مجلس نشود! مهریهی متعارف طبق شرع مقدس و عرف از حقوق بانوان کشور است اما زمانی که تبدیل به ابزار کاسبی و آزار مردان میشود دیگر جنبهی شرعی خود را از دست داده و خود باعث ظلم مضاعف به مردان میشود.
شورای نگهبان، معاونت زنان نهاد ریاست جمهوری
0100گزارش از مطالبه
@user17353754238316 اردیبهشت 1405در پاسخ بهمن منتظرم فقط جنگ تموم بشه زودتر رهبر رو ببینیم از خودش بشنویم برنامه اش برای ایجاد اتحاد بین مردم و نظام مبارزه با مفسدین و توسعه مملکت چیه
@Will116 اردیبهشت 1405در پاسخ بهدولت آمریکا باید مذاکره با ایران را از (موضع برابر و همراه با داشتن اراده و جدیت لازم) بپذیرد زیرا راه حل مناقشه ای که ایالات متحده با ایران به راه انداخته از مسیر سیاست کهنه شده چماق و هویج نمی گذرد و راه به جایی نیز نخواهد برد . واشنگتن باید به حق حاکمیت ملی و تمامیت ارضیِ ایران احترام بگذارد .