اطلاع رسانی به سخره گرفتید. یکبار میگید تا۱۲ دوبار میگید ۱۰
@Alirezarezaei125 مرداد 1403در پاسخ بهمی ارزد مردم این همه در گرما چند ساعت در مسر باشند و بروند فقط برای دو یا سه ساعت کاری؟!!!!آقایان درکی از کار اداری دارند؟!!
@user17091003562494338905 مرداد 1403در پاسخ بهنمونه اي از تصميم گيري هاي بي برنامه، ساعت رو عقب نكشيدند، دو سال دارند با ساعت بازي مي كنند.
@user1708344482365 مرداد 1403در پاسخ بهبرادر علوی! فازت چیهالان با نماز صبح هماهنگ میشی.از اول فروردین تا آخر شهریور همینه آیا؟؟!!!
@Atefeh_esmaeili5 مرداد 1403در پاسخ بهبخش بزرگی از کارکنان جامعه در بخش خصوصی شاغل هستند، اگر بحث مدیریت مصرف انرژی و برای حفظ سلامت مردم تعطیل اعلاممیشود این بندگان خدا که اغلب کارگر هستند هم باید تعطیل شوند
@user17091015091231065035 مرداد 1403در پاسخ بهبسیار عالی، خیلی هم کارخوبی بوده، دو سال هست که نفس راحت کشیدیم و مسخره بازی جابجایی ساعت و تغییر باطل زمان رو نداشتیم...خیلی ممنون از همه دست اندر کاران و راهتان مانا باد...
@Seyedekhoda5 مرداد 1403در پاسخ بهحق و حقوق کمتر و کار بیشتر برای کارمند و کارگر شرکتی و بخش خصوصی است اما تعطیلی برای کارمندان رسمی دولتاین تبعیض است و فارغ از هر نوع عدالت
@Seyedekhoda5 مرداد 1403در پاسخ بهحقوق هایمان را که بدون حضور و رضایت نماینده کارگری امضا کردندعادت کرده اند صدای کارگر را در نطفه خفه کنند...
@koor2795 مرداد 1403در پاسخ بهدلم به حال کارگرا که خودم هم جزیی از اونا هستم میسوزههمیشه در حا کار و فعالیت هستیم خدا گواهه از ۶ صبح از خونه میزنم بیرون تا ۷ غروب داریم بدون کولر کار میکنیم این چند روزه ماکارگرا گرم شدن هوا رو کاملا حس کردیمبعدش همیشه قانون کاهش کار برا کارمندای دولت هستش که زیر کولر و پشت میز دارن کار میکنن
@user17091001740930819505 مرداد 1403در پاسخ بهتنها راه برای نجات کارگر و ارزش گذاری برای کارگر کاهش جمعیت به منظور اجبار کارفرما به افزایش سطح مزدی است.دلیل ورود اتباع و بزودی اعطای اقامت به آنها جلوگیری از کم شدن نیروی کار ارزان برای سرمایه داران کشور است.وقتی نئولیبرال ها کشور را اداره کنند و تصمیمبگیرند وضع بهتر از این نمیشود
@user17091015700842007496 مرداد 1403در پاسخ به۱- دستورالعملها باید جامع و مانع باشد. ۲- تکلیف همه رو شفاف مشخص کرده باشد.۳- تفاوتی بین بخش خصوصی و دولتی قائل نشود.۳- در مورد تعطیلی هم اگر لازم است، رودربایستی نداشته باشدیا شرایط خاص و متفاوت است و یا نیست.